人是有思想的動物，會思考有七情六慾，因此人也是最難了解也最難應付的。如果加上語言的不同，風俗民情、宗教信仰上的差異，那要了解並管理，更是難上加難了。因此要帶人並不容易啊。
本人正是從事與人有關的行業—人力仲介業。引進外籍勞工來台工作，已有十餘個年頭了，業績還算尚可，夠一家子溫飽！但這十年來起起落落、風風雨雨的；不少的日子夾雜著汗水、淚水及不為人知的辛酸。這一些的一些不足為外人道。這段時間，宗教信仰變成了我們精神上的寄託，往往我們遇到各種工作上的問題，不可言諱的也會求助於神佛。舉凡勞工與雇主生活相處上的格格不入；或是雇主在管理上的不盡人情，甚至苛刻外勞；又或不當使用或非法使用，都會讓扮演溝通角色的我們，不僅疲於奔命應付，有時一個不小心還會誤蹈法網；有時也會血本無歸，甚至賠了夫人，還折了兵。
在認識金闕宮宮主阿爸之前，我們引進外籍勞工時，遇到五花八門的各式的外勞問題，有些是與雇主相處上的問題，有些是外勞本身生理及心理上的問題，問題簡單的我們多費一些唇舌或多跑幾次安慰這些勞工，也就ok了。最怕是遇到一些棘手的問題。
例如:我們曾經遇到過外勞撞邪的案例，公司四、五個人抓也抓不住，一直在公司大吵大鬧，想遣返回國，但由於精神不穩定，航空公司也無法讓其上飛機，找政府單位，他們也說無法可幫，我們只好將她暫時安排在公司，整整折騰了四、五天，我們每天都安排二個人全程照料，真的讓我們心力交瘁；
還有遇到不肯在台工作，我們如何勸說都不接受慰留，甚至拿著刀做勢要割腕，來威脅我們要立刻讓他回國，不然就死在我們公司，我們也是好說歹說，用求的用騙的，用盡各種方法，也搞得公司人員人仰馬翻。
也遇到過因為雇主的不當使用，違反了就業服務法及人口販運防治法，連累到我們公司及我本人，公司可能面臨被停牌(停止營運)，本人則可能吃官司，面臨被判刑的命運。說真的，在那段時間真的是”叫天天不應、叫地地不靈”啊！我們本身也有供奉神尊(為數還不少耶！)，為了這些問題，公司也供俸起神尊來，以求業務平順，可是呢？問題一樣存在，絲毫未減，甚至有越來越嚴重的趨勢。一度還真讓我想放棄這事業，轉行做其他行業。直到遇到金闕宮宮主阿爸時，才在阿爸及祖師的說明告知下，讓我們知道問題的癥結點在哪？且為何我們到處求神問佛，甚至供俸神尊都未見改善。
金闕宮宮主告訴我們，這些外籍的勞工本身從該國都帶有許多無形不好的外邪來，加上因為我們公司供俸的神尊不是由真正有正令的”玉皇大天尊”所派下的，當然就是冒牌的，外鬼加內鬼，不亂才怪。再說我們從事這行業，由這些外籍勞工身上賺取合理的利潤，但是難免也會造些許”業”；再加上因為要管理他們，在管教上多少也會犯上一些口業，甚至造成對方對我們的積恨，更讓我們背上不少的業。因此，我們必需要從消自身的業下手，徹底化送這些冤親債主回歸原位，才能有效解決這些問題。再加上平時的補豐自我的無形庫藏，自然是平順安吉。
果不其然，自從我們請金闕宮宮主阿爸幫我們安祖師及化送冤親債主並定時補庫後，除了家庭安和、子女乖巧、身體康健外；公司方面更是一帆風順，以往那些有關外籍勞工瑣瑣碎碎的事不但變少了，更神奇的是，原本看似嚴重並棘手的問題，好像會轉彎似的，又好像自己會找到解決方法一樣，讓問題變得簡單容易解決。在與雇主接觸上也一樣，以往對我們不太友善的雇主，好像是換個人似的，不僅遇事不再隨便牽拖我們，更甚至自己會替我們找台階下，替我們說話。
公司業務量也是一樣蒸蒸日上，有時候會接到手軟，也應證了當時阿爸幫我們安祖師時，祖師透過師姐傳音告知我們，只要好好的做，好好地聽金闕祖師的話走，祖師不會讓我們難過。
我常說我是個有福氣的人，讓我有幸遇到金闕宮宮主阿爸，改變了我未來的人生。其實金闕祖師告訴我們的道理真的很簡單很貼切，也都存在於我們的生活中，只是在於我們自己願不願意去做，去改變而己。
