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因你(妳)有價值,故妳(你)存在

最近在我的職場上,為發掘、吸引優秀人才和組織一同到 偏鄉地區 開疆闢土,故提供許多 區域限定版 優渥津貼與補助,而這樣優渥的津貼補助是需要主管消耗資源能力爭取來的,也因這樣優渥的津貼補助,才成功吸引到公司其他部門人才,願意跨區前往偏鄉地區共奮鬥打拼。

但~歡樂時光總是一眨眼就結束了,這位人才因離鄉背景的關係,開始消耗了她當初的熱血熱情、喪失了她原有的獨立自主性、解決問題的能力也消失了、在情緒不佳時,會出言挑釁當初發掘及提供舞台讓她發揮的主管。而在某次事情解決溝通協調過程中,不如她所期待的結果時,卻憤而向直屬主管提出離職⋯⋯

事件心得分享:人在優渥的工作環境下,容易迷失自己,角色定位錯誤,認為非她不可,開始驕縱、退化甚至失能,而失去了原有的競爭力及存在價值。

隨時要懂得珍惜掌握當下任何機會~!
因爲,常常過了這村就沒那店了⋯

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一個迴響

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