這個標題真的讓我心有戚戚焉，上個禮拜六補假，我們的長官呢跟我說，上次面試那個他覺得不OK，要我換一個，再繼續找，也因為我懶得跟他爭辯我覺得好，為什麼他覺得不好，而且歲末年終，大家都在等領年終，誰要換工作，肯來面試你就要偷笑了。
我想要說的是，我替這位面試者感到惋惜，從他過去的資歷來看，雖不曾在銀行業待過，但他一退伍就從事精品業三年半，銷售的對象就是所謂的貴婦等級，每天接觸的有錢人客戶不會比我們少，我在初試時問過他，最特別的銷售經驗是什麼??他說有一次有一個穿得吊嘎拖鞋的人走進來店裡，結果大家都看他穿這樣以為他沒錢，所以沒人鳥他，但他還是一如往常的遞咖啡，問需要找什麼款式的包包呢?自用還是送人呢? 那個客人就說，他要買限量款的鱷魚包送人，然後經歷了一番介紹後，這時候客人提了一大袋兩百多萬的袋子放在桌上，就這個吧！！因為你介紹的好，不會以貌取人，又有耐心回答我刁鑽的問題，就跟你買了。
透過這個案例，我發現到這位面試者他的特質，除了一退伍只待過同一間公司不輕易轉換跑道，再來，他不會因為客人穿什麼，第一印象不OK就不去鳥客戶，跟那些眼睛長在頭頂上的業務實在是不同，所以我初試一個多小時後讓他通過了，但到了複試，我們家的長官只花了簡短10分鐘面試，挑三揀四，(沒有銀行經驗)，(證照也不齊全)，(外型又不OK又是男的)，上個禮拜六補假時跟我說，你下禮拜直接去跟他說不適合【但不要說是我不喜歡】要我去委婉地拒絕面試者。
今天我打給那個面試者說明，我們明年度因為存款業務量擴增，需要有銀行經驗的人為主，也真的很不好意思讓他跑兩趟面試，他說他覺得很難過，明明他就這麼想要這份工作，盡力表現，為什麼上面的長官不給他機會呢？？ 也覺得實在有點諷刺，才很開心的跟他爸媽說，找到一個很棒的工作了，直屬主管也很棒，但沒想到….
其實，你要說我們內部真的在乎完全沒有銀行經驗的嗎?或是證照不齊全的??這種人在我周遭多的是，端看長官從別家銀行帶來的人員就知道了，以我的標準沒一個OK的，結果事實證明，他看人真的超級不準，這間分行業績還不是吊車尾？所以，是不是《國王的人馬》好重要的，即使你是個一無是處的人【只要是女的】【肯陪長官社交】（因為永遠有吃不完的飯局）他就願意保你，你也會有這份工作，這樣的狀況在我身邊發生的太明顯，也沒有所謂公不公平，就看你是不是會做人，在職場上要會去奉承長官，長官說什麼都要說好，暗黑兵法是必須的，上次說過，工作只是餬口飯吃，每天搞這麼累幹嘛，我也是當一天和尚敲一天鐘，紮實做完今年再想別條路。
《超強的宮主》常常教導我職場如戰場，吃虧沒關係，吃虧可以看盡世態炎涼，你要懂得去看，別人的這一步跟下一步是在幹嘛，不要傻傻的只是把自己的事情做好，業績很重要沒錯，但做人比做事重要，你去看為什麼有些人沒業績也活得比你好？？職場長官就是喜歡下屬奉承的虛榮心，有功就趕快往上報，說是自己的功勞，遇到厲害的下屬，因為害怕被幹掉，然後先下手為強的陷害你讓你黑掉，其實這些主管，善於攻心計運用權謀，在職場上最後傷害到的是還是自己，這都是有損自己的福份，長官如同我們說的所謂的【國王】，那就應該要做好【治國平天下】的動作，而不是靠自己的喜好在用人，忠臣不易尋，奸臣一大群，遇到沒智慧的人也不需要跟著打天下了。
