當一個好的職缺出現時，就會有許多人競相角逐，而老闆對這些人也不甚熟悉，只好請手下的主管們幫忙推薦。這些主管們推薦人的標準，各有看法不同，但最重要的一點，就是自己推薦的人上了位之後，絕不能給自己丟臉，若是丟臉，自己這推薦人的角色就會被抹去，長官再也不信任了。
而受到賞識，被推薦上去的人，也不能就此掉以輕心，高枕無憂。而是要步步為營，小心謹慎，不輕易犯錯。因為坐上這個位子，不儘是上級對自己的肯定，跟是背負著推薦人的信任，如果做不好，除了自己的名聲在單位裡難聽，更連帶影響到當初的推薦人，害推薦人也蒙上識人不明的罵名。所以受人恩惠而推薦上位的人，不管是因能力出眾也好，或因裙帶關係也罷，總是要做出一番成績，才不會影響自己與推薦人的前途。
修行者也有推薦人，這推薦人就是個人的無形師。無形師會審慎考察門生的表現，作為是否保舉的依據。這保舉有何功用呢?當門生表現達標時，無形師就會請奏，保舉門生的修行路程，可以往上再晉階，而門生晉了一階之後，所得的福祿也跟著增加，如同古代的加官晉爵一樣。而門生晉了階之後，切不可就此自滿，要更加精進，因為這關係到的不只是自己的臉面，更牽連到自己無形師的臉面。若是自己怠惰，自己的無形師就會在其他人的無形師面前，臉上無光，如此損師顏面，來年會有好果子吃嗎?再不奮發向上，無形師就會劃清界線，撇清關係，不再讓自己的臉面受到不肖徒弟的踐踏。
人爭一口氣，佛爭一炷香。無形師也是有業績壓力的，這壓力就看自家門生的表現，一榮俱榮，一損俱損。所以千萬不要小看自己的修行，上面可是有無形師與其他的神盯著，小小的怠惰，就算自己的無形師說好話，其他神也不會贊同。因此不要給自己丟臉，丟自己的臉就是打自己無形師的臉，打了無形師的臉，等同恩將仇報，這修行路就到了盡頭，可以打包回地府了。
