在這個分工細密的時代，沒有一個人是萬能的，只能在自己專長的領域發揮所長，甚至在同一領域中，也分工細緻，沒有人是通才。若是管理自己熟悉的領域還好說，跨了領域，面對不同的領域，要如何管理呢?
要管理別人之前，先要管理自己。自己有什麼好管理的呢?首先，就是時間的掌控，有人凡事都會預留時間，從不遲到，有人則是壓到最後一秒才出手。會有這樣的差別，就是時間的管理技巧不同，優秀的時間管理大師，能善用零碎的時間，把事情一一完成，再去做自己想做的娛樂；反之，有人總是先享受，再做事，結果就是粗製濫造，一塌糊塗。能管理好自己，才能去管理別人，才知道問題的所在，以及要如何去解決問題。如果連自己都管不好，底下的人在做事，自己卻在上面摸魚，久而久之，底下的人也掌握摸魚的訣竅，這管理者就該下台了。
話說要修行的人，首要的任務就是管好自己。管理好自己的購買慾，才能拿出餘錢定期燒化；管好自己的嘴，才不會大吃大喝，吃出一身病，或是大鳴大放，惹惱了一些人。管理好自己的身體，才不會四體不勤，懶出病來。管理好自己的脾氣，才不遇到不順心的事，就怒火中燒。管理好自己的陰識，才不會時不時的跑出來，嚇到了神，收了自己的福祿。能管理好自己，看事情的時候，就會特別客觀，視野清明，不會被俗世的噱頭亂了套，也不會被鬼牽著鼻子走。
修行是一門管理學的大學問，大家一天都是24小時，有人天生富貴，有人天生平凡，有人月光光，要如何在有限的時間，讓修行的成效最大化，這就看個人的管理能力。管理能力的培養，也是遇到問題時，才能培養出來的。一帆風順的人，遇大浪就手足無措，在驚滔駭浪中習慣的人，凡事都能平常心應對。生活中的大小事，都在訓練自己的管理能力，所以別怨生活中有困境，這都是提升自己道力的果實，咬下去酸澀，吞下去就有益健康，吐出來就一無所有了。
