長達十七天的罷工事件，終於落幕了。從一開始大家看到長榮資方的態度，就知道這是一場不可能成功的罷工行動。但是工會一直認為，他們的訴求，一定會得到多數人的認同，甚至政府也會助他們一臂之力。結果事與願違，慘敗收場。其實在罷工開始三天，明眼人一看就知道這個局勢對工會是非常不利的，
輿論一面倒的支持資方，再罷下去也得不到什麼好處。所以見不好就要收了，以免損失持續擴大。但是對於長榮的資方而言，這又是另外一番盤算了。
資方對於罷工的行為，早就進行沙盤推演。一方面進行心戰喊話，瓦解工會的士氣。一方面在航班調度上也會動一些手腳。譬如說，把不賺錢的航班藉由罷工的機會取消掉，保留賺錢的航班。這樣子看來雖然營收少了二、三十億，但是真正的虧損，也許只有幾億元而已，應該很快就可以彌補回來。所以資方算準了這一點，就慢慢的跟工會耗著，吃盡的工會的豆腐。等到政府要開始介入了，長榮的資方也覺得好處已經拿到了，可以收手了，於是就見好就收。這真的是非常的高招啊，不愧是能夠在世界這麼競爭的航空業當中，還能夠嶄露頭角的航空公司啊。
見好就收，見不好，也得收這種勞資爭議。跟我們修道有什麼關係呢？其實關係可大著了。因為我們大部分的人都是需要工作賺錢的。如果沒辦法好好工作賺錢，一天到晚為錢奔波，那還能找出時間修道呢?所以我們對於工作環境所產生的變化，也要相對的關心才是。譬如說，今天你生了官，見好就收。收什麼?
收起自己高傲的心情。因為在周邊沒有獲得升官的人，會有所嫉妒。如果展現高傲的心情，勢必會讓他們把嫉妒化為行動，讓你處處被掣肘。此外，提拔你的長官，如果看到你升了官之後對他們的態度，從謙卑轉為高傲。嘴裡沒說什麼，但是暗地裡也會動動手腳，讓你的工作變得不順利。這就是見好就收的藝術。如果你是在工作上或投資上賺到的錢，該不該繼續擴大呢?這就要想想看，現在的好，可以支持你多久。因為花無百日紅，人無千日好，那就應該先收一點回來，不要一味的擴大投資。
如果你是在職場上被降級或是減薪，該不該離職呢?這個時候就要看你的自我的評估了。如果你是覺得自己的確工作不認真，就要收取這個貪玩的心，好好努力做下去，讓長官們刮目相看。如果你經過評估之後，覺得自己努力的付出。
也得不到什麼等值的回報，那你就可以考慮收掉這邊的工作，到另一個領域去尋求更好的機會。這就是見不好也要收的道理。
收與不收，這是一個很大的藝術。能夠做出正確判斷的人，就是最大的贏家。
家。如果是一般世俗的宗教領袖，坐在豪宅裡面，每天都在收錢。只知道永無止盡的收，可是這收來的真的是屬於他的錢嗎？那倒不是。打著宗教名號收來的錢，就要有辦法做到無形事，也就是消掉信徒的累世債務或者是增加一些無形的功德或福份，這兩樣都做不到的話，這些錢就變成自己下一世所要償還的債務了。所以不要看人多的宗教領袖，好像錢多多，很風光的樣子。這背後的無形債務也會隨著表面的風光而越堆越高。跟著這些人去修道，能修出什麼好結果嗎?還不如老實的修道還債，還比較實際。
