在台灣的社會，人情世故是不可或缺的一環。人情用得好，可以飛黃騰達，人情用不好，只能龍困淺灘。這人情，指得是親戚、朋友、上司與下屬、業務往來之人的感情，有時人助我，有時我助人，有來有往，人情才不輟。
但若是在職場上講人情，可就得三思。像招募新聘員工時，或許有人可以靠著人情講進去，但這講進來的人，上級多有忌憚，不敢派太重的工作給他，但工作就那麼多，有人少做，就有人多做，難免影響其他員工，若這講進來的人不懂人情，反而倚仗人情而怠惰無作為，就會造成公司的困擾，讓公司退步。這當初講進來的人情，反而造成其他人的困擾，下次想再講人情的時候，就被拒之門外。所以用了別人的人情，就應當好好保握，認真表現，才不會阻斷了人情的傳遞。
金闕無形師在上面看著門生修道，有人想藉著自己是開宮元老，希望用這點人情讓祖師通融通融，給自己點好處，有人覺得自己有安奉家神，也想藉這人情，請祖師多拉點生意過來，這人情原本在使用上無可厚非，但如果只想要要人情，自己卻甚麼都不做，這人情就薄如紙，一戳就破。在修道的過程中，如同學生在考試一樣，即使是教自己的老師在監考，也不會透露一點答案給自己一樣。這就是考試的公平性，道考也是一樣，平時祖師教得再怎多，道考一來時，祖師也是兩手交叉，不講人情，自己該怎麼做就怎麼做，別想祖師會幫你做。
善用人情的人，就會好好表現，不讓自己的無形師丟臉。這就像運動教練在訓練選手一樣，場上的選手的表現，攸關教練的面子。教練的名聲再大，在場上也幫不了選手，同樣的道理，無形師再怎麼厲害，也不能用人情去幫自己的弟子關說，讓他隨隨便便就過關。所以珍惜自己與祖師的情誼，就要好好警醒自己，時時刻刻都不要懈怠，不要忘了燒化，自己讓祖師長臉，祖師也會助弟子一臂之力，這就是神人之情。
