中國古代春秋戰國時期，大國小國爭相出頭，彼此相鄰。如果大國要出征另一國，就要擔心別的大國會不會趁隙而入，國勢比較弱的國家，對於結盟國受侵略時，要不要出兵相助，還是按兵不動，都要審慎思量。在這種錯縱複雜的外交關係下，誕生了縱橫家，遊走各國，憑一張嘴，分析利弊得失，讓各國君主信服，而奉為上賓。
在這風雲詭譎的時代，人才決定一國的興衰，所以各國君主都會招攬人才。這些招才的手法，與現今的企業大同小異，一開始都會誘之以利，然後再藉由各種狀況來驗證他的實力，合乎要求的，就留下來，不合要求的，就捲鋪蓋走人。留下來的人，就如同被鉗子箝住一樣，待到退休。為何心甘情願被箝住呢?因為公司提供的福利待遇，高於其他的公司，所以沒有要跳槽的理由。大家可以看看美國的大企業，為何可以獨霸世界?就是因為招來各國的優秀人才，而人才為何不留在原來的國家?當然就是原來的國家不願付比美國高的薪水，也沒有比美國更好的福利所致。
上天要找的替天行道人，也是從全球的人才庫裡來尋找，只是不同於美國企業求才，這人才庫還有因果關係。所謂的因果關係，就是累世曾經與真道有緣之人，優先納入人才庫中。接著就誘之以利，這裡的利，不是甚麼暴利，而是能安居樂業的小利，能甘於此小利，沒有非分暴利之想的人，才留得下來，而貪圖暴利，好吃懶作之徒，則很快就離開。留下來之後，也不是一帆風順，還有各種大大小小的考驗等著，能通得過這些考驗，就如同被上天的箝子箝住一樣，永遠離不開天。
只是上天人才釣鉤或是人才箝子，都是人自願上鉤的，上天從不強迫人上鉤，只有對道認識夠清的人，才知道這金闕之鉤是千百是難得一遇的金線，不等上天的箝子收緊，就用自己的鉗子夾緊，牢牢不放。不放，才不會在被放入輪迴的漩渦之中，再難出離。
