能者多勞,但不過勞

在職場上,主管對於許多任務的交辦對象,先看工作契約上的規定,白紙黑字就沒有疑慮,至於模糊地帶,就會選擇能力強的人去執行,久而久之,能力弱的,自然擺爛,因為領一樣的薪水,何苦把自己搞得這麼累呢?反之,能力強的人,總是受到重用,甚至撈過界去處理別人該做的事,就讓能者多勞,變成能者過勞的困境了。    

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